La experiencia de nuestra empresa y de nuestros empleados es muy importante para nosotros. Estamos orgullosos de nuestra cultura y logros, y compartimos solo algunas de estas historias aquí. Inspírate con las innovaciones, actividades y personas que nos motivan y desafían todos los días.
Essity es una compañía global con casa matriz en Estocolmo, Suecia dedicada a la producción de elementos de higiene y cuidado personal. Con presencia en más de 150 países y cerca de 46,000 empleados, la empresa lidera el mercado con marcas como Tena, Tork, Libresse, Saba, Regio, Tempo entre otras.
Como empleador, Essity goza del reconocimiento y cariño de sus colaboradores gracias a su cultura y en especial a las amplias oportunidades que brinda en términos de crecimiento y desarrollo profesional. Para entender un poco más a fondo estos aspectos, hemos entrevistado a Estefanía Martínez quien nos compartirá su experiencia como colaboradora de Essity.
Estefanía Martínez es ingeniera química de profesión y se unió a Essity en 2015. Durante estos 5 años y gracias a su excelente desempeño, ha tenido la oportunidad de asumir diversos retos al interior de la organización los cuales le han permitido crecer tanto profesional como personalmente. Comenzó como asistente de TPM cuando apenas regresaba de sus prácticas universitarias en USA y próximamente estará asumiendo su nuevo cargo como Project Manager para LATAM.
A continuación, Estefanía nos cuenta más acerca de esta interesante carrera profesional y de aquellos aspectos que más destaca de Essity como empleador.
Una perspectiva de Paola Cantor, Directora Comercial Cono Norte, Soluciones Médicas Colombia.
Daniela Arcos nos cuenta su desarrollo como líder en el área de IT y cómo ha logrado destacar en un equipo en el que 99% son hombres.
Daniela Yglesias nos comparte sus experiencias dentro de Essity.
Desde los millones que usan nuestros productos hasta los millones que educamos, liderados por nuestros compañeros de trabajo en todo el mundo, nuestra misión es agregar más valor para todos, todos los días.
Colaboramos significa que buscamos la diversidad de perspectivas e ideas. Confiamos y nos desafiamos entre nosotros mismos de manera constructiva, y celebramos el éxito en equipo.
Estamos viviendo tiempos de cambios e incertidumbre. Momentos en los que TODOS hablamos sobre rutinas, hábitos y conductas de higiene y salud.
Las múltiples idas al baño se pueden volver un dolor de cabeza para los pacientes con diabetes, enfermedad que impacta la vida del 10.3% de la población mexicana, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición 2018. Muchos de ellos se preguntan si es normal o no ya que es un tema poco hablado, la respuesta es sí, la diabetes puede detonar el síntoma de incontinencia urinaria.
• Cambio de hábitos y rutinas puede incidir en estado de ánimo y desajustes menstruales
Essity es una compañía global con casa matriz en Estocolmo, Suecia dedicada a la producción de elementos de higiene y cuidado personal. Con presencia en más de 150 países y cerca de 46,000 empleados, la empresa lidera el mercado con marcas como Tena, Tork, Libresse, Saba, Regio, Tempo entre otras.
Como empleador, Essity goza del reconocimiento y cariño de sus colaboradores gracias a su cultura y en especial a las amplias oportunidades que brinda en términos de crecimiento y desarrollo profesional. Para entender un poco más a fondo estos aspectos, hemos entrevistado a Estefanía Martínez quien nos compartirá su experiencia como colaboradora de Essity.
Estefanía Martínez es ingeniera química de profesión y se unió a Essity en 2015. Durante estos 5 años y gracias a su excelente desempeño, ha tenido la oportunidad de asumir diversos retos al interior de la organización los cuales le han permitido crecer tanto profesional como personalmente. Comenzó como asistente de TPM cuando apenas regresaba de sus prácticas universitarias en USA y próximamente estará asumiendo su nuevo cargo como Project Manager para LATAM.
A continuación, Estefanía nos cuenta más acerca de esta interesante carrera profesional y de aquellos aspectos que más destaca de Essity como empleador.
Una perspectiva de Paola Cantor, Directora Comercial Cono Norte, Soluciones Médicas Colombia.
Daniela Arcos nos cuenta su desarrollo como líder en el área de IT y cómo ha logrado destacar en un equipo en el que 99% son hombres.
Daniela Yglesias nos comparte sus experiencias dentro de Essity.
Desde los millones que usan nuestros productos hasta los millones que educamos, liderados por nuestros compañeros de trabajo en todo el mundo, nuestra misión es agregar más valor para todos, todos los días.
Colaboramos significa que buscamos la diversidad de perspectivas e ideas. Confiamos y nos desafiamos entre nosotros mismos de manera constructiva, y celebramos el éxito en equipo.
Estamos viviendo tiempos de cambios e incertidumbre. Momentos en los que TODOS hablamos sobre rutinas, hábitos y conductas de higiene y salud.
Las múltiples idas al baño se pueden volver un dolor de cabeza para los pacientes con diabetes, enfermedad que impacta la vida del 10.3% de la población mexicana, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición 2018. Muchos de ellos se preguntan si es normal o no ya que es un tema poco hablado, la respuesta es sí, la diabetes puede detonar el síntoma de incontinencia urinaria.
• Cambio de hábitos y rutinas puede incidir en estado de ánimo y desajustes menstruales
Essity es una compañía global con casa matriz en Estocolmo, Suecia dedicada a la producción de elementos de higiene y cuidado personal. Con presencia en más de 150 países y cerca de 46,000 empleados, la empresa lidera el mercado con marcas como Tena, Tork, Libresse, Saba, Regio, Tempo entre otras.
Como empleador, Essity goza del reconocimiento y cariño de sus colaboradores gracias a su cultura y en especial a las amplias oportunidades que brinda en términos de crecimiento y desarrollo profesional. Para entender un poco más a fondo estos aspectos, hemos entrevistado a Estefanía Martínez quien nos compartirá su experiencia como colaboradora de Essity.
Estefanía Martínez es ingeniera química de profesión y se unió a Essity en 2015. Durante estos 5 años y gracias a su excelente desempeño, ha tenido la oportunidad de asumir diversos retos al interior de la organización los cuales le han permitido crecer tanto profesional como personalmente. Comenzó como asistente de TPM cuando apenas regresaba de sus prácticas universitarias en USA y próximamente estará asumiendo su nuevo cargo como Project Manager para LATAM.
A continuación, Estefanía nos cuenta más acerca de esta interesante carrera profesional y de aquellos aspectos que más destaca de Essity como empleador.
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Daniela Arcos nos cuenta su desarrollo como líder en el área de IT y cómo ha logrado destacar en un equipo en el que 99% son hombres.
Daniela Yglesias nos comparte sus experiencias dentro de Essity.
Desde los millones que usan nuestros productos hasta los millones que educamos, liderados por nuestros compañeros de trabajo en todo el mundo, nuestra misión es agregar más valor para todos, todos los días.
Colaboramos significa que buscamos la diversidad de perspectivas e ideas. Confiamos y nos desafiamos entre nosotros mismos de manera constructiva, y celebramos el éxito en equipo.
Estamos viviendo tiempos de cambios e incertidumbre. Momentos en los que TODOS hablamos sobre rutinas, hábitos y conductas de higiene y salud.
Las múltiples idas al baño se pueden volver un dolor de cabeza para los pacientes con diabetes, enfermedad que impacta la vida del 10.3% de la población mexicana, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición 2018. Muchos de ellos se preguntan si es normal o no ya que es un tema poco hablado, la respuesta es sí, la diabetes puede detonar el síntoma de incontinencia urinaria.
• Cambio de hábitos y rutinas puede incidir en estado de ánimo y desajustes menstruales
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